Subvention salariale de Services Québec
La subvention salariale de Services Québec paie une partie du salaire d'une nouvelle personne employée quand une entreprise québécoise embauche une personne dirigée par Services Québec qui a besoin de soutien pour se maintenir en emploi. La subvention correspond à un pourcentage du salaire, plafonné au salaire minimum, et l'employeur peut s'en prévaloir en tout temps.
Démarrer une demandeFiche du programme
| Type | Subvention (subvention salariale) |
|---|---|
| Admissibilité | Employeurs du Québec qui embauchent une personne dirigée par Services Québec. |
| Montant ou taux | Un pourcentage du salaire de la personne embauchée, plafonné au salaire minimum. Aucun taux fixe unique n'est publié. |
| Statut des demandes | En continu. La personne embauchée doit être dirigée par Services Québec. |
| Administré par | Services Québec, gouvernement du Québec |
| Vérifié le | 8 octobre 2026 |
| Page officielle | https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/administrer-gerer/embauche-gestion-personnel/recruter/aider-personne-integrer-emploi-maniere-durable |
Comment l'argent est versé
L'employeur embauche la personne et verse le salaire. La subvention couvre un pourcentage de ce salaire, jusqu'au niveau du salaire minimum : toute rémunération au-delà du salaire minimum reste à la charge de l'employeur.
La candidature doit passer par Services Québec. La page officielle s'intitule aide financière à l'embauche d'une personne pour intégrer un emploi de façon durable, ce qui résume l'objectif : maintenir la personne en emploi, pas combler un besoin ponctuel.
Financer votre part pendant l'attente
La paie sort chaque semaine ou aux deux semaines dès le premier jour. Peu importe le pourcentage accordé, l'entreprise porte le cycle de paie complet et la part au-delà du salaire minimum.
Une marge de crédit lisse ce cycle. Si l'entreprise facture ses clients à 30 ou 60 jours, l'affacturage peut transformer ces factures en argent pour la paie. Voxen évalue l'un ou l'autre selon les revenus et les relevés bancaires.
Les produits Voxen qui conviennent à ce programme. Les fourchettes sont celles de chaque page produit; chaque dossier est évalué selon les revenus et les relevés bancaires de l'entreprise.
| Financement | Fourchette | Ce qu'il couvre ici |
|---|---|---|
| Marge de crédit | Limite de crédit : 10 000 $ – 1 000 000 $ | Du fonds de roulement pendant l'attente d'un remboursement. Vous utilisez ce dont le projet a besoin et vous remboursez à l'arrivée des fonds. |
| Affacturage | Taille de facilité : 30 000 $ – 50 000 000 $ | Des liquidités tirées de vos factures clients impayées, quand ce sont les clients lents à payer qui rendent l'attente difficile. |
Programmes connexes
| Programme | Type | Statut | Vérifié |
|---|---|---|---|
| Programme de formation de la main-d'œuvre | Aide financière | Ouvert | 8 octobre 2026 |
| Stages pratiques pour étudiants | Subvention (subvention salariale) | En continu | 8 octobre 2026 |
| Fonds locaux FLI et FLS | Prêt | Ouvert | 8 octobre 2026 |
- Programme de formation de la main-d'œuvre (MFOR), volet entreprises
- Programme de stages pratiques pour étudiants
- Fonds locaux d'investissement (FLI) et Fonds locaux de solidarité FTQ (FLS)
- Autres programmes pour cette situation : Embauche et formation
Vous ne savez pas quel programme convient? Écrivez-nous
Parlez-nous du projet : nous vous dirons quels programmes valent la peine d'être examinés et quel financement pourrait porter votre part. Voxen ne prépare pas de demandes de subvention; si vous voulez de l'aide pour en préparer une, nous pouvons vous diriger vers des spécialistes.
Avis
Voxen Capital est un courtier en financement privé, pas un organisme gouvernemental. Elle ne décide, n'influence ni ne garantit aucune subvention, aucun crédit d'impôt ni aucun prêt gouvernemental, et elle ne prépare pas de demandes de subvention. Les programmes changent : vérifiez la page officielle avant de présenter une demande.
Questions fréquentes
Puis-je utiliser la subvention salariale pour n'importe quelle embauche?
Non. La personne doit être dirigée par Services Québec.
Combien verse la subvention salariale?
Un pourcentage du salaire, plafonné au salaire minimum. Aucun taux fixe unique n'est publié : demandez à Services Québec ce qui s'applique à votre embauche.
Y a-t-il une période de dépôt?
Non. La subvention est offerte en continu.